Hakuj rekrutację

CV, które zachwyci system ATS i rekrutera

Ale o co właściwie chodzi z tym Hakowaniem Rekrutacji?

Ale o co właściwie chodzi z tym Hakowaniem Rekrutacji?

🟢 Hakowanie, ogólnie, polega na tym, że uzyskujemy dostęp do jakiegoś systemu, wykorzystując jego podatności. Dlaczego nie wykorzystać tej analogii do procesu zdobywania pracy?

🔵 Jeśli wysyłasz setki CV na każde możliwe stanowisko, wykorzystujesz metodę brute force. Niestety, na rynku pracodawcy, działa ona słabo. Tym bardziej, że stosuje ją bardzo wielu kandydatów.

Efekt? Tysiące niedopasowanych aplikacji i tysiące sfrustrowanych osób, które nie dostają odpowiedzi.

🔵  Drugi sposób hakowania, to wykorzystanie tzw. backdoors - czyli furtek, które pozwalają dostać się do systemu. Tak właśnie działa dostosowywanie CV do wymagań konkretnego stanowiska i używanie adekwatnych słów kluczowych. Pozwala to na bycie zauważonym przez systemy ATS (do zarządzania rekrutacjami). Wiecie jak mało kandydatów robi to dobrze?

🔵 Trzecia droga, to tzw. social engineering - ulubiona metoda najbardziej znanego hakera wszechczasów - Kevina Mitnicka. No cóż, zawsze najbardziej podatny na ataki jest "komponent białkowy". W naszym przypadku - rekruter. 

Dlatego trzeba wiedzieć, jak myśli i na co zwraca uwagę osoba, która przegląda nasze CV. 

Cytując komiks Wilq Superbohater: "Jak mawiał trener Piechniczek: Jeśli chcesz grać w piłkę, musisz myśleć jak piłka."

PS. To działa!!!

Zobacz, co piszą osoby, którym pomogłem

Chciałbym Panu serdecznie podziękować za współpracę i cenne rady dotyczące tworzenia CV. Pracy szukałem już od 7 miesięcy. Wtedy skorzystałem z oferty innego „magika od rekrutacji” – przygotowałem CV, dostosowałem je i… co? Słaba reakcja – tylko 2 odpowiedzi w ciągu 6 miesięcy. Dramat. Każdy, kto szuka pracy, wie, jak bardzo taka sytuacja jest frustrująca i jak obniża poczucie własnej wartości.

Na szczęście w marcu natrafiłem na profil Hakowanie Rekrutacji i postanowiłem raz jeszcze zaryzykować – bo co miałem do stracenia? To był strzał w dziesiątkę. Przebudowaliśmy CV, sprawdziliśmy je i zacząłem wysyłać aplikacje zgodnie z Pana zaleceniami. Efekt? Końcówka marca, a ja byłem już na trzech spotkaniach rekrutacyjnych! To dla mnie coś niesamowitego.

Naprawdę dziękuję za pomoc – różnica między poprzednim CV a nowym jest ogromna!

W swojej prawie 30 letniej karierze nie spotkałem drugiego tak merytorycznego, zorganizowanego i skupionego na celu człowieka jak Tomek. Nie bez powodu biega maratony... To wyczyn, który wymaga wielu miesięcy przygotowań. Tak też jest z Tomkiem w biznesie, zawsze merytorycznie przygotowany, z ułożonym planem i umiejętnością podążania za tym nim bez opóźnień, zawsze w czasie, zawsze dokładnie. Jest dla mnie swego rodzaju wzorem, jeśli chodzi o organizację pracy i motywowanie do osiągania zaplanowanych celów. U Tomka feedback zawsze jest obowiązkowy – i to jest bezcenne. Zawsze można na nim polegać. Ogromnie cenię jego wiedzę i fachowość.

Nasza ostatnia rozmowa dotyczyła obecnego rynku pracy i sposobów poruszania się po nim. Dzięki doświadczeniu Tomka uzyskałem cenne rady, które mam nadzieję, przybliżyły mnie do osiągnięcia celu, czyli znalezienia nowej pracy.

Tomek, bardzo dziękuję.

Chcesz żeby Twoja historia była kolejną?